Суббота, 20.07.2019, 07:54
Детский сад № 4 города Вятские Поляны
|
Поиск по сайту
Меню сайта
Архив новостей
Горячая линия
Телефон доверия
Друзья сайта
Статистика
Нашему сайту
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
Спутник счетчик
|
Страница профсоюза
Главная цель Профсоюза работников ДОУ - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов и работников ДОУ.
Для достижения этой цели профсоюз работников МКДОУ - детский сад № 4 «Аленький цветочек» решает следующие задачи: • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза и работников ДОУ; • Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников ДОУ на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников МКДОУ - детский сад № 4 «Аленький цветочек»; • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза МКДОУ - детский сад № 4 «Аленький цветочек»; • Укрепляет организованное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество членов Пофсоюза работников МКДОУ - детский сад № 4 «Аленький цветочек».
Нормативно-правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МКДОУ детский сад № 4 «Аленький цветочек»:
Основные направления деятельности профсоюзной организации МКДОУ детский сад № 4 «Аленький цветочек»:
1. Разработка и принятие коллективного договора; 2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений; 3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза; 4. Участие в работе профсоюзных объединений на муниципальном и областном и уровнях; 5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей; 6. Участие в управлении средствами социального страхования; 7. Материальная поддержка членов профсоюза; Каждый член профсоюза может: • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией; • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест; • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав; • получить необходимую юридическую консультацию; • получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; • получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей; • содействие в получении медицинских услуг; • получить материальную помощь из фондов профкома; |
||||||||||
